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    安全“幫教+”見實效——威鑫煤業實施“三違”安全“幫教+”模式工作紀實
    發布時間: 2020-06-29 作者:毛艷 來源:威鑫煤業

    走進威鑫煤業寬敞的“三違”安全幫教室,一股濃厚的莊重感撲面而來,“三違人員”“幫教人員”的座牌赫然在目,違章人員抄寫的安全知識本整齊地擺放在桌面;“不守規章,必生災難;胡干蠻干,悔恨終生”的標語令人警醒;算好安全事故三筆帳(生命帳、經濟帳、家庭帳)發人深思……

    “三違”不除,礦無寧日。近年來,針對零星事故多、“三違”屢禁不止的現象,威鑫煤業黨政果斷提出:為了企業的生存和發展,必須以鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕抓“三違”、樹典型,規范職工安全行為。于是,威鑫煤業黨、政、工聯合發力,多維度幫教“三違”人員,通過采取安全“幫教+”模式,做細做實“三違”人員安全幫教,教育和感化“三違”人員,讓違章者不想違章、不敢違章、不再違章,營造人人遵章守紀、按章操作的濃厚氛圍。今年1-6月,威鑫煤業“三違”幫教共25人次,比去年同期下降12.5%。

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    幫教+過七關,關關難過關關過

    “違了章不但要受經濟處罰,還得接受過七關幫教,即丟票子又

    丟面子,今后再也不敢違章了……”通防隊違章職工楊興偉如是說。   

    思想是行為是先導。威鑫煤業以“三違”人員的思想教育為切入點,建立健全“幫教+思想教育”“幫教+學習培訓”“幫教+行為矯正”“三位一體”幫教模式,采取過七關幫教法,讓“三違”人員徹底與違章行為決裂。過七關幫教法即:談話疏導關、反思檢查關、警示教育關、安全培訓關、親情幫教關、通報亮丑關、安全承諾關。談話疏導關,由“三違”人員所在單位班長、隊長、黨支部書記對其進行談心談話,指出違章行為,消除抵觸心理;反思檢查關,由本人寫出自己對違章的認識和教訓,從思想上認識到違章的危害性;警示教育關,讓違章者觀看事故案例圖板展、事故警示教育片,以血淋淋的事故教訓警醒職工不再違章;安全培訓關,組織“三違”人員學習安全法律法規、安全規章制度以及安全操作規程、崗位必知必會必禁等安全知識,并考試合格后才能過關;親情幫教關,請違章者親人到礦共同幫教,對嚴重“三違”者到其家中進行幫教;通報亮丑關,違章人員到各基層隊進行現身說法,反面宣傳,公開暴光;安全承諾關,由違章者到安全分管副礦長處接受幫助教育,作出“遵章守紀,決不違章”的承諾。

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    “從停工到接受過七關幫教,我經受了思想上的狂轟濫炸,精神上的痛苦掙扎,三違幫教過七關,真是關關難過啊……寧肯多罰款也不愿意接受幫教,從今后再也不敢違章了……”綜采隊違章職工蒲德元對過七關幫教深有感觸。

    幫教+”五萬字,特殊幫教入腦心

    “我抄寫崗位必知必會及煤礦安全知識50000字,整整抄寫了6天時間,抄了滿滿5個本子。抄得我手疼、眼花、腦脹、全身痛。自打上班后,幾十年總共都沒有寫過這么多字了。從今后,打死我都不再違章了……”綜合隊職工多澤良哭訴著說。今年5月,威鑫煤業一方面重拳打擊“三違”,一方面讓違章人員從靈魂深處接受洗禮,對“三違”幫教作出新規定,凡是“三違”人員除正常過“七關”幫教外,一般“三違”人員必須到礦“三違”安全幫教室抄寫必知必會必禁等煤礦安全知識不少于10000字,嚴重“三違”人員抄寫不少于50000字,抄寫時間為每天上下午。

    “要求違章人員抄寫崗位必知必會等煤礦安全知識,不僅讓違章人員在幫教時學習安全知識,更主要的是讓違章人員坐下來,靜下來,從思想源頭、從心靈深處反思違章的代價、違章的苦果,印象深刻,記憶深刻,教訓也就深刻,以后違章率就會大大降低,從而達到有效遏制“三違”的發生。”威鑫煤業總經理陳敬春道出了實情。

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    截至目前,威鑫煤業違章者抄寫10000字的職工共有7人,抄寫50000字的職工共有5人,他們紛紛表示,抄寫安全知識的日子永生難忘,寧肯交罰款、下勞力,也不愿天天像學生一樣坐上幾個小時抄寫文字。以后再也不想違章、不愿違章、不敢違章了……通過違章者“言傳身教”,達到處理一個、教育一批、警示一片的威懾效果。

    幫教+全家幫,親情幫教改前非

    “我認為,礦上對你們違章人員的罰款也好、幫教也好是非常正確的,作為職工家屬我堅決支持!煤礦苦,礦工累,但是沒有安全等于零!”今年4月24日,威鑫煤業開展的“三違”人員集中談心談話會上,一位 74 歲高齡的違章職工的父親,用顫抖的話語講述了自己在公交司機崗位上的安全親身遇險經歷,用肺腑之言道出了礦工家屬盼望親人平安的心聲,并表示將大力支持公司對違章職工采取的任何處理手段,積極配合單位搞好安全,共同維護企業的穩定和家庭的和諧。

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    親情似春風細雨。威鑫煤業充分發揮親情在安全幫教上的特殊作用,對違章者邀請家屬到礦共同幫教。細雨潤無聲。父母、妻子、孩子的一句句親情式叮囑、勸導勝過千萬句說教式、填鴨式教育。5月24日,綜采隊違章職工彭希熬,由于在井下違規操作膠帶運輸機,屬于嚴重“三違”行為,被公司查獲,需進行停工過“七關”安全幫教。當家屬得知彭希熬既要停工受罰,還要接受安全幫教時,其父親、妻子、兩個年幼的孩子、嫂子等一大家人到礦理論。在安全幫教室,威鑫煤業女工協管員們苦口婆心地向彭希熬親屬講清了當前安全形勢,講明了公司的安全管理規制度,講透了違章帶來了后果、惡果,細算了安全事故生命帳、經濟帳、家庭帳,最后說:你們把好端端的人送到我們公司上班掙錢,為了對他負責,對你們全家負責,我們寧愿被你們罵,也不愿他有個三長兩短……

    家屬們逐漸理解了公司的用心良苦,接受了幫教人員的苦口婆心,表示認同礦上對違章者的處理,并當場教育彭希熬為了年邁的父母、年幼的子女以及年輕的妻子,為了家庭幸福,一定要遵章守紀,決不違章!經過全家人的幫助教育,此時,不善言語的彭希熬懊悔不已,失聲痛哭起來……

    幫教+一千元,安全罰款沒商量

    “賈映國,你于2020年4月30日,在1108工作面風巷違規操作絞車,經責任追查,屬嚴重三違,罰款1000元。請你于2日內到公司安監部領取三違幫教單,經幫教合格、完清罰款后才準予上崗……”

    今年以來,威鑫煤業加大嚴重“三違”打擊力度,對嚴重“三違”人員處罰采取新規定,即經過事故追查定性后,對嚴重“三違”人員的經濟處罰實行現金繳納,由“三違”人員過七關幫教合格后親自到公司財務繳納安全罰款,指定日期內不繳罰金的加倍處罰。“今年來,我們對嚴重“三違”一改安全罰款從違章職工工資中代扣的做法,實行違章者親自繳納現金,一者真金白銀,讓職工牢記教訓;二者吸引職工家屬共同幫助教育,讓違章者記憶深刻,不再違章……”威鑫煤業黨委書記劉向前如是說。

    “上班就是為了掙錢,沒想到自己違章受罰1000元,一家人一個月的生活費就沒有了,這種得不償失的事情以后再也不干了……”賈映國哭喪著臉懊悔不已。

    據統計,今年1-6月,威鑫煤業嚴重“三違”共處罰6人次,合計繳納現金6000元。罰款只是一種手段,不是目的,而是希望通過這種手段,促使違章者重視安全,上安全崗,干放心活,端安全碗,掙安全錢。

    “今年以來,公司抓‘三違’、反‘三違’、幫教‘三違’的力度達到了空前,狠反‘三違’的威懾作用得到了明顯體現,誰再違章蠻干就是跟自己過不去!刺頭職工、問題職工也越來越少了……”機運隊黨支部書記李福軍對后期安全管理信心滿滿。

     

     

     

     

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