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    杉木樹煤礦“四措施”推進作風整頓取得實效
    發布時間: 2020-04-20 作者:陳頌東 來源:杉木樹煤礦

    為進一步深化安全作風建設,為礦安全回撤提供堅實的紀律保障,4月以來,杉木樹煤礦根據芙蓉公司要求,扎實地開展安全檢視反思“大家談”活動,取得了較好的成效。

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    高度重視,認真組織。礦成立了安全檢視反思“大家談”活動領導小組,由黨政主要領導任正副組長,負責檢視反思“大家談”活動的安排布置和組織實施,分班子成員、部門和基層連隊三個層級深入扎實開展“大家談”活動,認真查找安全思想、工作作風方面存在的問題,分析原因,落實整改措施,促進工作作風轉變。

    突出重點,加強教育。組織黨員干部學習貫徹黨的紀律作風規定,職工學習礦的紀律作風制度辦法,教育引導各級管理人員、黨員干部帶頭行動,從理想信念、工作程序、體制機制等方面入手,著力清除安全思想方面存在的突出問題,抑制工作作風方面的不正之風,建立防范長效機制,防止“軟懶散”問題反彈反復,為實現全年工作目標提供強大的組織紀律保障。

    專題討論,深入開展。礦黨委組織召開班子成員、副科級以上干部專題討論會,對安全思想、作風方面存在的問題進行認真檢視反思,從整頓自身安全思想、規范安全行為、改進安全作風的角度出發,結合典型事例,人人談體會、提建議,撰寫作風整頓檢視反思材料。基層隊利用每周安全素質學習,查找在安全紀律、安全作風方面存在的突出問題,深挖思想根源,查找管理漏洞,總結經驗教訓,進一步落實改進措施,完善制度辦法,確保認識到位、執行有力。

    落實責任,重點督查。礦進一步落實了監督管理責任,成立了以黨委副書記任組長,紀委書記任副組長的作風督查小組,黨委牽頭,紀委組織,堅持對作風建設靠前監督、主動監督、精準監督,重點對全礦黨員干部履職盡責、作風建設方面的形式主義、官僚主義問題開展定期督查,嚴厲查處干部值班帶班弄虛作假、疫情防控不嚴不實、工作敷衍了事、不擔當不作為亂作為現象,督促黨員干部扎實工作,改進作風。督查小組每周不定期開展1次集中督查,重點對黨員干部值班、履職盡責、疫情防控等方面情況進行督查,對查出的問題嚴肅追責,嚴厲處罰,為安全回撤、經濟回撤、穩定回撤提供了堅強的組織紀律保障。


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