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    安全大整治 作風大整頓

    安全“幫教+”見實效——威鑫煤業實施“三違”安全“幫教+”模式工作紀實

    走進威鑫煤業寬敞的“三違”安全幫教室,一股濃厚的莊重感撲面而來,“三違人員”“幫教人員”的座牌赫然在目,違章人員抄寫的安全知識本整齊地擺放在桌面;“不守規章,必生災難;胡干蠻干,悔恨終生”的標語令人警醒;算好安全事故三筆帳(生命帳、經濟帳、家庭帳)發人深思……“三違”不除,礦無寧日。近年來,針對零星事故多、“三違”屢禁不止的現象,威鑫煤業黨政果斷提出:為了企業的生存和發展,必須以鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕抓“三違”、樹典型,規范職工安全行為。于是,威鑫煤業黨、政、工聯合發力,多維度幫教“三違”人員,通過采取安全“幫教+...

    【作風整頓大家談】王利民:淺談班組長如何發揮好安全管理作用

    淺談班組長如何發揮好安全管理作用一、班組與班組長班組是企業最基層的生產組織。班組長是班組的管理者,是企業安全生產的一線指揮員,是班組員工的知心人,是企業的重要骨干力量。二、班組長安全管理作用發揮。班組安全工作的好壞,將直接影響企業的安全生產和經濟效益,班組安全生產成效,主要取決于班組長的管理。(一)班組長是兵頭將尾,承擔著連接企業與職工的橋梁紐帶作用。企業的安全生產經營等各項目標任務最終落實到班組,班組長接受上級管理部門下達的工作任務后安排落實到班組職工中,并將上級管理部門的...

    新維煤業安全檢視“大家談”活動夯實安全發展根基

    “安全出問題、掉鏈子,我認為跟隊里日常考核處罰力度分不開,處罰輕了,職工意識上不去,不能矯正職工思想,日后依然我行我素,就“三違”而言就應該下狠手……”4月22日,新維煤業采煤二隊安全民主生活會上,大家針對安全工作談思想、談認識、談看法,相互“找茬”明差距,深刻檢視反思當前工作中存在的安全思想作風不實問題,紅臉出汗共謀安全發展。 “其實,就安全本身來說,是企業的命根子,沒有了安全何談企業生存,何談職工收入,不剎住安全上的歪風邪氣,安全管理寸步難行……”采煤二隊梁隊長提出了個人看法。“的確出了事故最遭罪的是職工家人,過去...

    杉木樹煤礦“四措施”推進作風整頓取得實效

    為進一步深化安全作風建設,為礦安全回撤提供堅實的紀律保障,4月以來,杉木樹煤礦根據芙蓉公司要求,扎實地開展安全檢視反思“大家談”活動,取得了較好的成效。高度重視,認真組織。礦成立了安全檢視反思“大家談”活動領導小組,由黨政主要領導任正副組長,負責檢視反思“大家談”活動的安排布置和組織實施,分班子成員、部門和基層連隊三個層級深入扎實開展“大家談”活動,認真查找安全思想、工作作風方面存在的問題,分析原因,落實整改措施,促進工作作風轉變。突出重點,加強教育。組織黨員干部學習貫徹黨的紀律作風規定,職工學習礦的紀律作風制度辦法,教育引導各級...

    作風整頓進行時,敘永一礦黨委從嚴從細強化履職盡責管理

        近期以來,敘永一礦黨委嚴格按照川煤集團和芙蓉公司安全思想作風大整頓工作要求,緊密結合礦井實際,從井班管理、隱患整改、崗位履職等方面入手,扎實開展管理人員作風專項督查,促進各級管理人員安全履職到位,為礦井安全生產提供堅強保障。    一是對機關各級管理人員入井時間、井班個數、入井質量、井下行走路線、重點區域蹲點值守等情況進行督查,并由紀監審辦主任在安全辦公會上對督查情況進行通報,切實增強各級管理人員責任意識和擔當意識,提高安全履職能力。同時,嚴格考核入井帶班情況,每月在安全信息...

    救消大隊作風“大整頓”為黨員干部“提神醒腦”

    救消大隊深入開展黨員干部作風“大整頓”行動,及時為黨員干部掃除思想上的“灰塵”、清除行動上的阻礙,有效推進大隊安全、優質、高效、健康、穩步發展。整頓思想,嚴格紀律在疫情防控、復工復產的特殊時期,大隊組織黨員干部簽訂承諾書和責任狀,強化黨員干部崗位職責,引導黨員干部、管理人員履職盡責,既要有踏石留印、抓鐵有痕的干勁,又要有敢于負責、勇于擔責的鉆勁,抓落實、抓執行、抓結果,杜絕庸、懶、散、浮等現象。大隊支部以各黨小組為單位,讓黨員干部自查自己存在哪種現象?為什么存在?以后怎樣杜絕...

    作風整頓,嘉業公司在行動!

        2020年以來,嘉業公司黨總支聚焦決策落實和工作務實進取,在公司范圍內開展“干部作風督查整頓”活動。    造氛圍樹導向,層層帶動作風建設。緊緊圍繞推動黨員干部作風轉變這一主線,加強正面宣傳。通過開展專題黨課加強干部作風建設教育,篩選出具有正反代表性的典型事例進行學習和教育;公司領導干部、中層干部堅持率先垂范、強化引領,切實在作風建設中作表率,帶頭抓作風整頓,帶頭抓工作落實,深入基層現場辦公,為項目落地和公司發展排憂解難,形成了上級帶下級、班子帶隊伍,層層示范、層層帶動的良好局面。    強督查嚴問責,步步清理作風頑疾。一...

    杉木樹煤礦黨委深入開展檢視反思“大家談”活動

    4月15日,杉木樹煤礦黨委組織召開月度支部書記例會,集中在各支部書記中廣泛開展檢視反思大家談活動,進一步查擺問題、理清思路,促進履職,積極為礦井安全回撤發揮基層黨組織的先鋒模范作用。檢視反思會上,各基層支部書記從安全思想、安全行為、安全作風等方面開展深刻剖析,積極找到自身在安全管理中形式主義、官僚主義方面的突出問題,查找出安全站位不高、安全擺位不正、思想認識不清、觀念陳舊、隱患排查治理體系不完善、僅憑經驗主義辦事等13個問題,并逐一對相關問題提出了整改措施及落實責任人,要求按期整...

    杉木樹煤礦黨委深入開展檢視反思“大家談”活動

    4月15日,杉木樹煤礦黨委組織召開月度支部書記例會,集中在各支部書記中廣泛開展檢視反思大家談活動,進一步查擺問題、理清思路,促進履職,積極為礦井安全回撤發揮基層黨組織的先鋒模范作用。檢視反思會上,各基層支部書記從安全思想、安全行為、安全作風等方面開展深刻剖析,積極找到自身在安全管理中形式主義、官僚主義方面的突出問題,查找出安全站位不高、安全擺位不正、思想認識不清、觀念陳舊、隱患排查治理體系不完善、僅憑經驗主義辦事等13個問題,并逐一對相關問題提出了整改措施及落實責任人,要求按期整...

    新維煤業黨委深化作風整頓促進重點工作落地落實

    芙蓉公司作風大整頓工作啟動以來,新維煤業黨委緊緊圍繞“雙零、雙一、一高 ”總體目標,充分發揮把方向、管大局、保落實的作用,以嚴明的政治紀律夯實作風建設,維護良好政治生態和安全生產經營活動。 強化制度落實監督執紀。自開展安全檢視反思“大家談”活動以來,重點在安全責任制落實、生產調度管理、瓦斯災害治理、防治水工作管理及基層工資分配、民主管理等進行常態化監督檢查,對工作安排未按制度規定落實、工作考核未按制度規定執行或執行制度偏離、考核走過場等行為一律執紀問責。 開展安全防范措施落實監督執紀。著力在隱患排查治理、安全風險管控...

    檢視反思怎么談?敘永一礦班子成員與基層職工面對面交流聽意見

        為深化安全思想作風整頓檢視反思“大家談”活動,近日,敘永一礦班子成員深入基層連隊、井下作業現場,面對面聽取職工意見,實打實檢視問題,將安全思想作風整頓檢視反思“大家談”活動縱深推進。    “現在各種會議太多了,希望領導統籌安排,多會合一,開短會……”“我建議,在企業效益較好的時候,改善下職工澡堂環境。”交流中,廣大職工紛紛指出了企業管理中存在的問題,并提出了符合實際、針對性強、便于操作的整改意見和建議,對領導班子安全專題民主生活會和“大家談”活動取得重要成果起到了積極的推動...

    新維煤業安全檢視反思“大家談”助力安全生產

    “自從安全檢視‘大家談’活動開展以來,大家對安全工作都有了深刻的認識,平常工作中安全警惕性更高了,隊里‘三違’現象明顯減少,一致認為安全是核心工作,安全沒有搞好,一切都是空談……”近日,新維煤業采煤二隊兩名職工對近段時間來隊里安全工作深有感觸。據了解,該礦采煤二隊2019年受傷事故超標,今年3月,芙蓉公司集中組織安全檢視反思“大家談”活動后,職工的心結解開了,認識到位了,安全履職意識和安全工作能力明顯增強,進一步夯實了安全基礎根基。“其實呀,只要全隊都統一了思想認識,都圍繞著一個中心目標去奮斗,最難管的安全工作管理起來...

    勞務公司召開班子安全專題民主生活會

    為把安全思想作風大整頓活動推向深入,徹底解決形式主義和官僚主義問題,4月13日,勞務公司召開了班子安全思想作風大整頓專題民主生活會。該公司黨支部書記、董事長主持會議,公司班子成員參加會議。會議通報了本次安全思想作風大整頓專題民主生活會職工意見建議征求情況;該公司黨支部書記、董事長代表班子作了對照檢查發言,并帶頭開展批評與自我批評。班子其余成員本著實事求是的態度,分別作個人檢查發言,坦誠地相互開展了批評與自我批評。在自我批評環節中,該公司班子成員堅持目標導向和問題導向,結合自身分...

    嘉業公司以“補、督、查”加足安全生產內動力

        復工以來,為有效從源頭消除安全隱患,嘉業公司從“補”“督”“查”三字入手,扎實安全大整頓活動,為公司安全生產加足“內動力”。    “補”管理短板。為了切實找準問題,做到對癥開方,該公司以“橫、縱、點、面”結合的方式,發動全員參與補“管理短板”。一是要求各級管理人員結合以往生產暴露出的隱患問題,開展批評與自我批評,認真反思并查找自身管理短板。二是要求管理人員多方位深入生產現場找問題,找出制約提質增效的“瓶頸”問題。三是通過近期開展的“大家談”活動積極采納基層的合理化意見建議,...

    “七嘴八舌”話安全,齊抓共管保平安——威鑫煤業開展安全思想作風整頓檢視反思“大家談”活動

    “我在安全管理上存在時緊時松的現象,思想認識不到位是導致這種現象最深層次的根源,‘差不多'‘將就'的思想依然存在......”這是威鑫煤業安全監察部負責人在近日開展的安全思想作風整頓檢視反思“大家談”活動上的講話內容。安全思想認識到位沒有?現階段安全面臨的主要問題和對策有哪些?對礦上的工作有什么意見建議?安全生產方面存在的形式主義和官僚主義的具體表現有哪些?深入開展隱患排查治理主要抓哪些?連日來,威鑫煤業各部門、各連隊積極圍繞以圍繞這“五問”核心問題,以自身工作領域和具體體會為重點,以共同推進煤礦安全生產為出發點,積極開展...
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